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    听完道法，用完道观的素斋，在大家一致的骂骂咧咧声中，隆信集团的年度计划会议开始了。

    年会的重要内容就是年度优秀员工的评选，和新一年的人事任命。

    不用说，萧晶自然是2005年的优秀员工。

    虽说一般领导不参与优秀员工的评比，但是萧晶去年不是从置业顾问干起的吗。

    然后是公司的组织构架调整。

    地产公司果然被拆分为三家公司，但是却是和萧晶去年的建议不太一样。

    隆信置业开发有限公司，主要负责住宅项目开发。

    隆信商业发展有限公司，主要负责商业项目开发。

    隆信置业销售有限公司，主要负责旗下所有项目的推广销售工作。

    置业公司的总经理，就是以前隆信集团的工程老总武宁，算是波澜不惊。

    销售公司的总经理，是张月灵，同时兼任集团副总裁。

    这也算是在大家的预料之中。

    而商业公司的总经理，就有点出乎意料了。

    蒋旭君的大秘张博源，突然异军突起，居然一举坐上了商业公司总经理的位置。

    同时还兼任集团总裁助理。

    不过想想张博源的学历和蒋旭君的关系，好像也能够说得通。

    而萧晶的职位安排让其他人也有点小意外。

    集团产品策划中心策划总监！

    不是经理，也不是副总监，而是直接上了总监！

    如果不是张博源的跳跃式升职，萧晶就是今年最大的黑马。

    可惜现在他只能屈居第二。

    不过萧晶也算是得偿所愿，心中也没什么不高兴的。

    张博源这人还不错，而且和自己的关系还行。

    萧晶觉得自己在隆信的未来一片坦途。

    由于创世传奇的良好收益，萧晶现在对于在隆信收入什么的没有那么热切了。

    但是隆信的很多资源，是萧晶非常看重的。

    要想获得资源，那么职位就是最为关键的东西。

    不到一定级别，你调动不了这些资源。

    但是当人力资源部与他进行薪酬确认的时候，他还是觉得不太开心。

    基本年薪三十万，年综合收入预计四十万左右。
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