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    高能高到什么地步？细能细到什么程度？

    而且既然是验收成果，那么肯定就得和这十几天的培训有所联系。

    可是时间只有五分钟，怎么才能做到既不落俗套，又显得高大上，还不空洞。

    其实真的挺难的。

    可是这个机会自己一定要抓住了。

    下午的军姿自己肯定不参加，没什么表现机会。

    再说纪律性从来不是职场最重要的事情。

    萧晶之前卖家电就知道，只要业绩好了，领导在纪律上就会对你睁只眼闭只眼。

    要是业绩不行，抓住就罚，绝不打折扣。

    这就是现实，没什么平等和公平的说法。

    而翻越毕业墙属于团队合作，这个虽然也很重要，但是很难露脸，所以上午的演讲才是最重要的一环。

    你要想当好一个兵，你就下午好好表现纪律性和团队合作。

    而你要想当领导，麻烦你拿出你的思维来。

    通过“初级理解力加深”技能分析的结果，萧晶已经比其他同事站在了更高的角度来看待这次演讲。

    虽然他自己也有所想法，但是他还是决定使用“创造力”神技。

    要玩就玩大的，不然还要被南劲松压多久？小爷可是有些受不了啦。

    蒋旭君坐在主席台上，听着这些新入职的员工演讲，心里还是比较满意。

    都还是讲的有模有样的，特别是那个李涛，水平还是不错的。

    很快，轮到萧晶上台了。

    七天才能使用一次的“创造力”技能发动！

    无数不可思议的画面在萧晶脑海中闪过，一个震惊众人的想法出现。

    萧晶从容不迫的走上讲台，开口就语惊四座！

    “如果我是隆信地产的老板，我将分拆公司！”

    所有人都被吓住了，我的老天，你还当真以为自己是老板了？

    你不是应该结合自己的本职工作说起，展示培训成果吗？

    蒋旭君眉毛扬了扬，这个萧晶，果然不是常人。

    不过为什么他要分拆公司？

    萧晶说道：“我们都知道，公司现在同时在进行普通住宅，豪宅，商业三大板块的开发。”

    “说是三大板块，其实就是一套班子。”
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