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    想了一下，田路道：“年龄的话最好别超过四十，职称最好是副高或以上，至于说学历，我个人倒是觉得不太重要，不过想要通过冷主任和医院的那两关，恐怕最好还是有博士学位的好。”

    听了田路的解释，罗右点了点头，算是赞成了这个标准。

    说起来，这些要求算是不高不低，至少在神经外科这个要求甚高的专业，符合这个条件的人实在是太多了。但是关键是，如果符合这个条件的话，在各自医院肯定也是骨干，人家工作好好的，干嘛要跳槽去你们这儿呢？

    跳槽的话，要么求财，要么求发展。附二神外的收入算不得很高，再加上田路这个早就预定主任位置的妖孽在，谁愿意去？

    但是神经外科想要挖人的话，除了学术带头人之外，这个标准确实是最实用的了。岁数大了干不了几年就退休了，而太年轻的话，除非像田路这种异数，否则去了也暂时顶不上大用，还不如直接招刚毕业的博士或者八年制学生慢慢培养。

    暗暗的摇了摇头，罗右觉得这个人实在是不好找了。

    “不过。。。。。。”

    罗右的脑海中突然闪过了一个人名，让他顿时眼前一亮：“小田，我这边倒是有一个挺合适的人选。”

    “是吗？哪个医院的？”

    田路马上颇为惊喜的问道。

    “这个嘛。。。。。。”

    罗右笑了笑道：“是我一个朋友，对现在的工作有些不太满意，想换换环境。不过我还是先问一下他的意思吧，如果他有兴趣了再和你联系，你看怎么样？”

    “那。。。。。。好吧。”

    田路马上也就明白了过来。像这种事情，如果对方愿意还好，如果不愿意的话，说出去有些不太好听。不过对方肯定也不是无缘无故的就对工作不满意，这方面可就让人有些挠头了。

    看出了田路有些不太放心，罗右呵呵一笑道：“放心，我推荐的人，人品技术都绝对没问题的！只不过因为某些特殊的原因，所以原来有些想换医院，就是不知道现在的想法如何了。”

    听罗右这么一说，田路这才稍稍踏实了一些，一笑之下，举起了桌上的酒杯：“那就先谢谢罗老师了，不管最后挖人成不成功，回头我可是一定要请吃顿饭，好好谢谢您的。。。。。。”

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