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    “没有工作经验有什么关系呢？”

    “咱们公司也不过是在刚刚起步的阶段，我愿意培养他们、让他们跟着公司一起进步。”

    到时候新员工一入职，又没什么工作经验。

    万一给她捅出几个亏钱的大篓子呢？

    那她不就赚大发了！

    林夕再次被说服了......

    “好的，姜总。那我马上去联系各大学的就业部门。”

    “还有，咱们既然是娱乐公司，那么招人方面就侧重在影视学校。”

    “那种成绩太好的，不要招收进来。”

    这里又不是大学，要成绩那么好做什么？

    他会摸鱼就行了，学习好又努力的人不符合她赔钱的计划。

    “好的，姜总。”林夕无奈的点点头。

    姜黎想了想，再次补充道：“对了，不好看的不要啊。”

    林夕：......

    一般来说，长得不好看的他不仅有才华他还会更努力。

    有才华还努力，那公司就完蛋。

    反之，长的好看的，他的侧重点就不是努力工作。

    尤其像影视学校这类，对颜值要求特别高的学校。

    他不好看还能考进去的，肯定有两把刷子。

    有才华的人，她不能招。

    最好是能招收到那种，只拿公司当个跳板的员工。

    他们真正的目的不是奋斗，而是将来在娱乐圈里找个有钱有颜的。

    这种人才必须划拉到公司里来。

    这样他们开心！

    姜黎更开心！

    招聘嘛，自然是要方方面面都照顾到。

    保证没有任何人才可以被她招聘过来。

    她都想好了，就算林夕去那些名校招人。

    首先，秋招的尾巴这个时间点就不对。

    这个时候，很多毕业生都已经找好了出路，但能考进这种类型学校的能力一般都很强。

    水货没有几个。

    所以，她就加上颜值需求。

    这样一来，能刷下去一批成绩好、能力高的顶尖学子。

    再来，那些影视学校里。

    长特别好的、又有运气的基本上也已经大包小包的进组攒资历去了。

    在把剩下有才华、不好看的刷掉之后。

    那还剩下个啥？

    不就还剩下些除了长相一无是处的混子了吗？

    这类人通常都有个绰号，俗称：草包美人。

    最后，她再来一轮亲自面试。

    确保每一个进来的人，除了好看一无是处就可以了。

    完美，她可真是个小天才！！！

    　　


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